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发布时间:2019-04-14 21:00:55 影响了:

和谐平安单位主要标准 l、领导高度重视。领导高度重视创建工作,列入重要议事日程,纳入单位发展全局和整体规划同部署、同检查、同落实;
建立综治目标管理责任制和综治、维稳领导责任制;
建立综治工作领导小组、创建工作领导小组及办公室,创建工作机制健全,保障到位。

2、组织机构健全。建立单位综治办、配备专(兼)职工作人员,综治办规范化建设达标,经费保障到位。单位治保、调解、组织健全,活动正常,发挥作用。

3、防控措施落实。建立和完善安全保卫工作制度,各项防范措施有效落实;
重要部门、要害部位落实人防、物防、技防措施,其中技防覆盖率达到90%以上,群防群治队伍作用发挥正常,未发生可防性案件。

4、内部安全稳定。定期开展法制宦传教育,职工道德素质提高;
对暂住人口、刑释解教人员、躁狂性精神病人有服务管理措施,出租房屋管理规范;
安防措施得到有效落实;
建立健全矛盾纠纷排查网络和机制,对各类矛盾纠纷和群体事件发现早、化解快、效果好,实现“六个无”:无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大群体性事件、无群体性上访、无重大治安灾害和安全生产事故、无“法轮功”等邪教人员聚集滋事。

5、单位风气良好。开展多种形式的精神文明创建活动,营造良好的生活氛围。职工业余文化生活丰富,单位风气良好,不发生职工犯罪案件,职工对治安满意率达95%,并能积极参与社会治安防控,共同维护社会治安。

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